Att söka jobb skulle kunna ses som en hel vetenskap. Det beror på vilken bransch, vilket yrke, jobb och vilken arbetsplats det är. Alla arbetsgivare har olika krav och önskemål om hur en anställd ska vara.
Ibland är det ett bemanningsföretag som hyr ut eller rekryterar personal till ett annat företag.

Det finns flera olika sätt att söka jobb på. Dels finns olika jobbsökarsidor bl.a jobsafari och jobrapido, men det finns många fler. De listar de enskilda jobbsökarsidorna där bl.a arbetsförmedlingen ingår. Du kan också ta med meritförteckning/CV och gå till olika arbetsgivare som du gärna skulle jobba hos och presentera dig för de. Släkt och vänner kan också känna någon som behöver anställa inom en rimlig framtid. Därför är det bra att tala om att du söker jobb för de du känner. Det finns också möjlighet att skicka in en spontanansökan till de arbetsgivare du skulle vilja jobba hos. Det innebär att de egentligen inte söker någon personal just då, men om du har rätt kompetens, kvalifikationer och personlighet kan det hända att de kontaktar dig om de behöver anställa.

Det finns många olika saker att tänka på när du söker jobb. Har du en utbildning vill du förmodligen helst jobba inom det du är utbildad för, men andra kriteterier kan också vara av vikt. T.ex.
 

• hur långt är det till jobbet, kan du tänka dig att flytta om det behövs?


• vilken lön vill arbetsgivaren betala?


• hur ser arbetsplatsen/arbetsmiljön ut?


• arbetstider

Det är oftast bättre att koncentrera sig på några få jobb som du verkligen vill ha istället för att skicka ut samma ansökan till massor av abetsgivare. Då finns det inte personlighet i ansökan vilket är viktigt för de flesta arbetsgivare.

När du ska skicka en ansökan behöver du både skicka med ett CV (en meritförteckning) och ett personligt brev.
En meritförteckning talar om vilka erfarenheter du har sedan tidigare av både jobb och annat t.ex. föreningsliv. Till det ska du också skriva ett personligt brev som beskriver vem du är som person och varför just du är lämplig för jobbet. Men tänk på att inte ta med alltför personliga saker utan håll dig till det som du tror arbetsgivaren har nytta av att veta om dig. Det är bra att sticka ut ur mängden genom att kanske göra ett besök på företaget, eller skriva ett snyggt handskrivet brev istället för alla de ansökningar som skickas per e-post. Men om det står att arbetsgivaren endast tar emot ansökningar via e-post ska det respketeras.
På jobbkoll kan du se hur man skriver ett personligt brev, meritförteckning samt CV.